Sådan undgår du at skrive en standardansøgning

Når man læser gode råd til jobsøgere, står der ofte, at man ikke skal sende en standardansøgning, men hvad menes der egentlig med det?

En stanardansøgning er en ansøgning, der genbruges igen og igen. Det kan godt være du har lavet verdens bedste ansøgning, men hvis ikke den virksomhed du søger hos kan, se at du rent faktisk er interesseret i at arbejde hos dem, vil din ansøgning blive opfattet som en standard ansøgning.

Det kan godt være at sandheden er du er ligeglad med hvor du arbejder, for du vil bare i gang og have et job. Det tror jeg sådan set de fleste arbejdsgivere kan forstå. Der er bare det, at de fleste arbejdsgivere helst vil ansætte en, der rent faktisk ikke bare vil have et job. De vil have en medarbejder, der vil have et job i lige netop deres virksomhed.

Så inden du overhovedet går i gang med at skrive selve ansøgningen er du nødt til at blive klogere på den virksomhed du søger job i.

  • Kig på virksomhedens hjemmeside. De fleste har en knap der hedder ”Om XX”. Her kan du ofte finde information om virksomhedens historie, hvordan det er at arbejde der, værdierne, CSR og meget mere. Sørg også for at læse om virksomhedens produkter så du ved hvad der produceres
  • Brug Linked In. Mange virksomheder har en firmaside på Linked In og her kan du ofte finde presseklip fra virksomheden og blive klogere på hvem der allerede arbejder der. Mange beskriver også arbejdsopgaver i deres private Linked In profil, så her kan du også blive klogere på det job du søger. Måske kender du lige frem nogen i virksomheden der enten kan anbefale dig til jobbet eller du kan kontakte for at høre mere om hvordan det er at arbejde der.
  • Lav en Google søgning på virksomheden og se hvad der dukker op og kik på de første par sider Google kommer frem med

Du bør som minimum bruge en times tid på at finde information og tænke over, hvor du har noget særligt at spille på i forhold til det, du har lært om virksomheden. Det er dét du skal bruge i din ansøgning. Fortæl i ansøgningen hvorfor det er lige netop dig der passer ind i virksomheden. Det er så ærgerligt ikke at få jobbet, fordi du bare har lavet en copy paste og derfor kommer til at skrive i en ansøgning til Føtex, at du gerne vil arbejde i Fakta, fordi stemningen i butikken altid giver dig lyst til at blive 5 minutter længere.

Reklamer

6 tips til at få mest muligt ud af dit praktikophold

På baggrund af et spørgsmål fra en læser her på bloggen, har jeg lavet en lille serie på tre indlæg omkring praktikanter. Næste indlæg kommer 29. juli og første indlæg kan læses her.

 1) Husk hvorfor du er her

Som praktikant vil der være fede opgaver og træls opgaver. Det kan være svært at holde humøret højt når man igen-igen sidder med en opgave man føler sig overkvalificeret til. Men husk du er her for at få erfaring og når din chef ser, at du går til alle opgaver med krum hals og højt humør, er sandsynligheden for du bliver belønnet med spændende opgaver større. Hvis du laver et sløset stykke arbejde med de lette eller kedelige opgaver risikerer du chefen tror, du ikke kan gøre det bedre og derfor holder de mere komplicerede opgaver tilbage.

2) Tag notater

Anskaf en notesbog og tag notater fra dag 1. Der vil være utrolig mange nye ting og du kan ikke selv nødvendigvis gennemskue, hvad du får brug for senere. Så notér, notér, notér. Om ikke andet så sender det et signal om omhyggelighed og engagement. Vær specielt omhyggelig med at notere når du får tildelt opgaver, du kan typisk ikke huske detaljerne, hvis du får flere opgaver på en gang.

3) Stil spørgsmål

De fleste mennesker er venlige og vil gerne fortælle når andre interesserer sig for deres arbejde. Så stil spørgsmål, når der er noget der undrer dig eller du er nysgerrig. Når du får en opgave, så spørg hellere en gang for meget, så du er sikker på hvad du skal gøre. Spørg hvad kollegaer i andre afdelinger laver, så du bliver klogere på deres arbejdsopgaver og måske får inspiration til andre vinkler på din jobfremtid.

4) Tilbyd din hjælp

Strømmen af praktikantopgaver kan variere, så tilbyd din hjælp hvis du har tid tilovers. Har din chef ikke nogen opgaver, kan det være der er nogen, der har brug for en hånd i en anden afdeling. Bare sørg for at orientere din chef. Dels får du selv mere erfaring og dels viser du, at du ikke er bange for at tage fat og yde en ekstra indsats.

5) Vær professionel

Sørg for at møde til tiden og klæd dig så du passer ind på arbejdspladsen. Der er ingen der forventer, du går ud og investerer i en ny garderobe, men skæv til hvad de andre har på og se hvad du har i garderoben der matcher. Måske er dit tøj ikke helt spot on, men du kan i hvert fald sørge for det er rent, skoene pudsede og håret velfriseret. Lad være med at tage personlige samtaler i arbejdstiden og surfe rundt på de sociale medier.

6) Hold kontakten

Dels vil jeg opfordre til du er bevidst om at være opsøgende i selve praktikperioden. Sæt dig med forskellige i kantinen og deltag i snakken når du kan. Når dit praktikophold er overstået så sørg for at holde kontakten med dem, du har haft mest kontakt med eller du tænker du vil kunne få glæde af fremover. Send f.eks. en hilsen til jul og når du går på sommerferie. Det er nok til at de husker dig. Og så er det naturligvis en selvfølge at linke op via LinkedIn.

Hvad er dine tips til at få mest muligt ud af et praktikophold?

 

Foto af Phasinphoto fra freedigitalphotos.net