Hvad skal der stå i et ansættelsesbevis?

Der findes ikke ret meget lovgivning i Danmark omkring regulering af arbejdsmarket. Det meste aftales mellem arbejdsmarkedets parter i overenskomsterne. En af de få love der findes, er Lov om Ansættelsesbeviser. – Et ansættelsesbevis er det samme som en ansættelseskontrakt.

Man har krav på et ansættelsesbevis, når disse to forhold er opfyldt:

  1. Ansættelsesforholdet varer mere end en måned og
  2. man gennemsnitlig arbejder mere end 8 timer pr. uge

Der er ingen krav om, at et ansættelsesbevis skal se ud på en bestemt måde, men den skal skal altid indeholde følgende:

  • Medarbejderens navn og adresse samt navn og adresse på arbejdsgiveren
  • Der skal stå, hvor man skal møde på arbejde, såfremt arbejdsstedet ikke er det samme som virksomhedens adresse
  • En angivelse af hvilket job der er tale om. F.eks. servicemedarbejder, advokat, sælger.
  • Dato for hvornår man begynder at arbejde og hvis der er tale om en tidsbegrænset aftale, skal der også stå hvornår jobbet stopper
  • Rettigheder omkring ferie – her kan det være nok at skrive virksomheden følger ferieloven eller en bestemt overenskomst
  • Opsigelsesvarsel – både hvor langt varsel medarbejder og virksomheden har.
  • Løn
  • Hvor mange timer der skal arbejdes om ugen
  • Hvis arbejdet er omfattet af en overenskomst skal det også stå på ansættelsesbeviset
  • Ansættelsesbevis skal udleveres senest 1 måned efter medarbejderen er startet.

Ovenstående er de minimumskrav, der er i loven. Du kan sagtens opleve at arbejde under en overenskomst, der har yderligere krav til hvornår man f.eks. har krav på et ansættelsesbevis eller hvor hurtigt det skal udleveres.

Selv synes jeg, det er mest betryggende, at man får udleveret ansættelsesbeviset inden man begynder at arbejde og at man får tid til at læse det grundigt igennem. Mange fagforeninger tilbyder deres medlemmer, at de kan få tjekket deres ansættelsesbevis igennem inden, de skriver under. På samme måde kan du som leder hente hjælp i din HR afdeling eller arbejdsgiverforening, hvis du vil have tjekket ansættelsesbeviset inden det udleveres.

Reklamer

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s